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書誌情報サマリ
書名 |
なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践
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著者名 |
ロバート・キーガン/著
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著者名ヨミ |
ロバート キーガン |
出版者 |
英治出版
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出版年月 |
2013.10 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
状態 |
請求記号 |
帯出区分 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
貸出
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1 |
本館 | 在庫 | 336.3/キ/ | | 116104068 | 一般 | 開架 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトル番号 |
1000000924848 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践 |
著者名 |
ロバート・キーガン/著
リサ・ラスコウ・レイヒー/著
池村 千秋/訳
|
書名ヨミ |
ナゼ ヒト ト ソシキ ワ カワレナイ ノカ ハーバードリュウ ジコ ヘンカク ノ リロン ト ジッセン |
著者名ヨミ |
ロバート キーガン |
出版者 |
英治出版
|
出版地 |
東京 |
出版年月 |
2013.10 |
ページ数 |
435p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥2500 |
言語区分 |
日本語 |
ISBN |
4-86276-154-5 |
分類 |
336.3
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分類 |
336.3
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件名 |
経営組織 管理者(経営管理) |
内容紹介 |
すでにもっている才能を使い回すのではなく、自分の才能をアップデートするためには? 理論と実例を通じて、本当の意味での能力開発(成長)を実現する方法を示す。チェックシートも収録。 |
内容細目
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